Outplacement – persönliche Begleitung im Trennungsprozess

Berufliche Veränderungen gehören zur Realität von Führungskräften. Ob im Rahmen eines Trennungsprozesses, bei einer strategischen Neuorientierung oder beim nächsten Karriereschritt: Ich begleite Sie mit professionellem Outplacement, fundierter Karriereberatung und praxisnahem Führungskräftecoaching – persönlich, regional, vertraulich.
Outplacement unterstützt Führungskräfte dabei, eine berufliche Trennung aktiv, selbstbestimmt und zukunftsorientiert zu gestalten. Ziel ist nicht nur eine schnelle Anschlussposition, sondern eine nachhaltige berufliche Perspektive, die fachlich wie persönlich passt.
Ich begleite Sie strukturiert durch den gesamten Prozess – von der Standortbestimmung über Positionierung und Bewerbungsstrategie bis zur erfolgreichen Neuplatzierung.

Schwerpunkte im Outplacement:

• Einzeloutplacement für Führungskräfte

• Inverses Headhunting & gezielte Entscheideransprache

• Entwicklung eines klaren beruflichen Profils und Alleinstellungsmerkmals

• Regionale Arbeitsmärkte: Augsburg, München, Allgäu

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Bewerbungscoaching – sicher zum nächsten Job

Die Anforderungen an Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer wandeln sich ständig. Mit Lernbereitschaft, Offenheit und Kreativität können neue Karrierewege beschritten werden. Hierzu braucht es eine gute Strategie, außergewöhnliche Bewerbungsunterlagen sowie Esprit, Haltung und Durchsetzungsvermögen im Vorstellungsgespräch. Seit 2018 begleite ich Fach- und Führungskräfte durch den gesamten Prozess: von Zielfindung und Bewerbungsunterlagen über Vorstellungsgespräche bis zu Gehaltsverhandlung und Onboarding. Sie gewinnen Sicherheit in allen Phasen des Bewerbungsprozesses.
Eine klare Positionierung und ein souveräner Auftritt im Gespräch sind entscheidend für Ihren nächsten Karriereschritt. Im Bewerbungscoaching arbeiten wir gezielt an Ihrer persönlichen Strategie – abgestimmt auf Ihre Erfahrung, Ihre Ziele und den aktuellen Arbeitsmarkt.

Im Fokus:

• Zielfindung

• Entwicklung eines individuellen Alleinstellungsmerkmals (USP)

• Professionelle Bewerbungsunterlagen (ATS-kompatibel)

• Persönliche Positionierung & Selbstpräsentation

• Vorbereitung auf Interviews und Entscheidergespräche

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Führungskräftecoaching & berufliche Neuorientierung

Führungskräfte sind mit Anforderungen von zahlreichen Anspruchsgruppen konfrontiert. In Verbindung mit hohem Termin- und Kostendruck können hohe Belastungsspitzen entstehen, die Führungskräfte an ihre Grenzen bringen. Gleichzeitig wandeln sich Rolle und Erwartungen. Führung als Dienstleistung, Coaching und Wertschätzung der Mitarbeitenden sind nur einige Schlüssel. Im Führungskräftecoaching unterstütze ich Sie bei strategischen Entscheidungen, Rollenklärung und persönlicher Weiterentwicklung – auch bei beruflicher Neuorientierung oder nach längerer Tätigkeit in leitender Funktion.

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Marktkenntnis, Erfahrung und Netzwerk –
Augsburg, München, Allgäu

Seit 2018 habe ich zahlreiche Fach- und Führungskräfte in der Region München, Augsburg und Allgäu durch berufliche und persönliche Veränderungsprozesse begleitet. Meine Arbeit verbindet systemisches Coaching, langjährige Erfahrung in Marketing und Führung sowie fundierte Kenntnisse regionaler Arbeitsmärkte. Ich kenne die Perspektive von Entscheidern, HR-Verantwortlichen und Geschäftsleitungen – und nutze dieses Wissen gezielt für Ihre berufliche Positionierung.

Für wen ist meine Beratung geeignet?

• Führungskräfte im Trennungsprozess

• Manager:innen und Spezialist:innen in der Neuorientierung

• Unternehmen, die Mitarbeitende professionell begleiten möchten

• Betriebsräte, die den Personalabbau sozialverträglich gestalten wollen

Nächster Schritt

Gerne spreche ich mit Ihnen über Ihre Situation - vertraulich und unverbindlich. Ich freue mich über Ihre Nachricht.