Der Entwicklung Ihrer persönlichen Bewerbungsstrategie erfolgt in mehreren Schritten.
1. Analysephase
Hier wird Ihr fachliches Potenzial für den Arbeitsmarkt analysiert: Was unterscheidet Sie von anderen Bewerbern? Was ist Ihr Alleinstellungsmerkmal? Welche Tätigkeiten und Branchen kommen für Sie besonders in Frage?
Hieraus wird ein fachliches Profil entwickelt, dass anschließend mit Bezug auf den regionalen Arbeitsmarkt und die Wettbewerbssituation analysiert wird.
2. Bewerberpersönlichkeit
Nun steht Ihre Persönlichkeit im Mittelpunkt: Was zeichnet Sie persönlich besonders aus? Was möchten Sie erreichen? Welche Träume und Visionen haben Sie für die Zukunft? Was wollen Sie wirklich, wirklich tun? Durch die Beantwortung dieser und weiterer Fragen entsteht ein persönliches Profil Ihrer Stärken und Ihrer Potenziale.
Damit Sie ihre beruflichen Ziele zügig und zielgereichtet erreichen, entwickeln wir im Bewerbungscoaching eine individuelle Bewerbungsstrategie: .
Am Anfang steht Ihre Persönlichkeit: Was zeichnet Sie besonders aus? Welche Ziele, Träume und Visionen haben Sie für Ihre berufliche Zukunft? Was möchten Sie wirklich tun?
Durch die Beantwortung dieser Fragen entsteht ein authentisches Profil Ihrer Stärken, Werte und Potenziale – die Grundlage für alle weiteren Schritte.
2. Kompetenzanalyse
Im nächsten Step betrachten wir Ihr fachliches Profil: Welche Kompetenzen und Erfahrungen unterscheiden Sie von anderen Bewerber*innen? Was ist Ihr persönliches Alleinstellungsmerkmal? In welchen Tätigkeitsfeldern oder Branchen können Sie Ihre Stärken besonders wirkungsvoll einsetzen?
Auf Basis dieser Analyse – unter Berücksichtigung des regionalen Arbeitsmarkts und der aktuellen Wettbewerbssituation – entwickeln wir Ihr individuelles Kompetenzprofil.
Im nächsten Schritt entwickeln wir aus Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Kompetenzprofil eine authentische Bewerbermarke. Dabei suchen wir Antworten auf entscheidende Fragen:
Wie lässt sich Ihr Alleinstellungsmerkmal prägnant und überzeugend beschreiben? Welche Farben, Schriften und Layouts spiegeln Ihre Persönlichkeit wieder und sind in Ihrer Branche angemessen? Welches Bewerbungsfoto transportiert Ihre fachliche Kompetenz und Ihre persönliche Ausstrahlung am besten?
So entstehen individuelle Bewerbungsunterlagen, die sowohl zu Ihnen als Person als auch zu Ihrem Kompetenzprofil passen – und sich deutlich von standardisierten Bewerbungen abheben. Sie zeigen klare Haltung im Bewerbungsprozess und vermeiden Positionen, die nicht zu Ihnen passen.
Beim Aufbau Ihrer persönlichen Marke biete ich Ihnen eine Außenperspektive mit Marketing- und Coaching-Kompetenz. Mit meiner langjährigen Erfahrung im beruflichen Coaching und im Marketing unterstütze ich Sie dabei, Ihr individuelles Personal Branding professionell zu gestalten.
