Ein Einzeloutplacement bietet Ihnen eine individuelle, vertrauliche und zielgerichtete Begleitung in Phasen beruflicher Neuorientierung. Ob auf Deutsch oder Englisch, online, im früheren Unternehmen oder vor Ort in Scheuring bei Augsburg – das Outplacement ist flexibel an Ihre Situation und Ihre Ziele angepasst.
Jedes Einzeloutplacement beginnt mit einer fundierten 360-Grad-Analyse Ihrer beruflichen und persönlichen Ausgangslage. Dabei betrachten wir Ihre bisherigen beruflichen Erfahrungen, Fachkompetenzen, persönlichen Stärken und Talente ebenso wie Ihre individuellen Ziele und Rahmenbedingungen. Persönliche Ressourcen, bisherige Erfahrungen und äußere Einflussfaktoren werden bewusst einbezogen. Ziel ist es, klare berufliche Perspektiven und tragfähige Visionen zu entwickeln, die sowohl zu Ihren Stärken als auch zu den realen Möglichkeiten des Arbeitsmarktes passen.
Mit zwei Jahrzehnten Erfahrung im Marketing unterstütze ich Bewerberinnen und Bewerber dabei, ihr persönliches Profil klar, authentisch und überzeugend darzustellen – in klassischen Bewerbungsunterlagen, auf Online-Plattformen sowie im Vorstellungsgespräch.
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Auf Basis der aktuellen Arbeitsmarktsituation entwickeln wir ein klares Bewerberprofil mit einem überzeugenden Alleinstellungsmerkmal (USP). Darauf aufbauend entstehen professionelle Bewerbungsunterlagen: Executive Summary, Lebenslauf und – sofern sinnvoll – ein Motivationsschreiben. Ein besonderer Schwerpunkt im Einzeloutplacement liegt auf der Erschließung des verdeckten Arbeitsmarktes (inverses Headhunting) sowie der strategischen Positionierung bei relevanten Zielunternehmen.
Die intensive Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche ist ein weiterer Bestandteil des Outplacements. Präsentationstraining, Rhetorik, bewusster Einsatz von Körpersprache sowie die Entwicklung aussagekräftiger Erfolgsbeispiele auf Basis der STAR-Methode bereiten Sie auf alle Phasen des Interviews vor.
Die Gehaltsverhandlung wird systematisch vorbereitet: durch Marktanalysen, die Entwicklung einer individuellen Verhandlungsstrategie, Einwandbehandlung und ein überzeugendes Leistungsversprechen. Neben dem Grundgehalt berücksichtigen wir auch variable und flexible Vergütungsbestandteile. Auf Wunsch begleite ich Sie darüber hinaus durch Onboarding und Probezeit, um den erfolgreichen Einstieg nachhaltig abzusichern.
Im individuellen Einzeloutplacement stehen immer Ihre Visionen, Ziele und Werte im Mittelpunkt.
