Seit 2018 habe ich über 1.000 Menschen auf dem Weg in einen neuen Beruf begleiten dürfen. In dieser Zeit habe ich Fach- und Führungskräfte, Akademiker*innen und Hochschulabsolventen sowie erfahrene Mitarbeitende zu neuen beruflichen Aufgaben geführt.
Davor war ich sieben Jahre als Personalverantwortlicher und Entscheider in HR-Einstellungsprozessen tätig. Ich kenne daher nicht nur die Bewerberseite, sondern auch die Sichtweise von HR, Führungskräften und Entscheidern: Was überzeugt wirklich? Was fällt im Lebenslauf sofort auf – positiv wie negativ? Wie werden Bewerbungsunterlagen gelesen? Wie wird das Verhalten von Kandidatinnen und Kandidaten in Vorstellungsgesprächen bewertet?
Ergänzt wird diese Perspektive durch rund 20 Jahre Erfahrung in Marketing und Werbung. Dieses Know-how fließt direkt in Ihr Bewerbungscoaching ein – denn eine erfolgreiche Bewerbung ist immer auch eine Frage von Gestaltung, Layout und Präsentation.
Als Bewerbungscoach in der Region Augsburg verbinde ich Personalpraxis, Marktkenntnis und professionelle Darstellung zu einem ganzheitlichen Bewerbungscoaching.
Im Zentrum meines Bewerbungscoachings stehen Ihre beruflichen und persönlichen Lebensziele. Gemeinsam klären wir, wohin Sie sich entwickeln möchten – fachlich, inhaltlich und persönlich.
Dabei geht es unter anderem um Fragen wie:
Diese Standortbestimmung bildet die Grundlage für alle weiteren Schritte im Bewerbungsprozess und sorgt dafür, dass Ihre Bewerbung nicht nur formal korrekt, sondern inhaltlich stimmig ist.
Auf Basis Ihrer Ziele und Kompetenzen entwickeln wir Ihre persönliche Marke (Personal Branding). Ziel ist ein klares, glaubwürdiges Profil, das Sie von anderen Bewerberinnen und Bewerbern unterscheidet.
Dabei arbeiten wir unter anderem an:
Gerade auf einem zunehmend transparenten Arbeitsmarkt ist ein klares Personal Branding entscheidend, um den Unterschied zu machen – in Bewerbungsunterlagen, im Gespräch und auch im verdeckten Arbeitsmarkt.
Moderne Bewerbungsprozesse sind zunehmend digitalisiert. Viele Unternehmen nutzen sogenannte ATS-Systeme (Applicant Tracking Systems), um Bewerbungen automatisiert zu erfassen und zu bewerten. Im Rahmen meines Bewerbungscoachings achte ich deshalb darauf, dass Ihre Bewerbungsunterlagen maschinenlesbar, ATS-kompatibel und zukunftssicher aufgebaut sind. Das betrifft sowohl den strukturellen Aufbau Ihres Lebenslaufs als auch die inhaltliche Klarheit, sinnvolle Formatierung und den gezielten Einsatz relevanter Begriffe. Ziel ist eine Bewerbung, die nicht nur menschliche Entscheider überzeugt, sondern auch von digitalen Systemen korrekt gelesen und verarbeitet wird – ohne dabei an Persönlichkeit, Klarheit oder Individualität zu verlieren.
Auf Grundlage Ihrer persönlichen Marke entwickeln wir gemeinsam alle relevanten Bestandteile Ihrer Bewerbung:
Lebenslauf (inhaltlich, strukturell und optisch)
Anschreiben / Motivationsschreiben
Kurzprofil (Executive Summary) für Recruiter und Entscheider
Prüfung und Einordnung von Zeugnissen und Zertifikaten
Dabei achte ich nicht nur auf formale Standards, sondern vor allem auf Aussagekraft, Verständlichkeit und Relevanz aus HR-Sicht. Ihre Unterlagen sollen nicht nur beschreiben, was Sie getan haben – sondern zeigen, welchen Mehrwert Sie bieten.
Ein weiterer Schwerpunkt meines Bewerbungscoachings in Augsburg ist die gezielte Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Assessment Center. Gemeinsam erarbeiten wir:
überzeugende Antworten auf typische Interviewfragen - Rollenspiel
eine klare Darstellung Ihrer Erfolge und Erfahrungen - Kurzpräsentation
Argumentationslinien für kritische Fragen
sicheres Auftreten und klare Kommunikation
Durch realistische Gesprächssimulationen gewinnen Sie Sicherheit und Klarheit – auch in anspruchsvollen Gesprächssituationen mit mehreren Entscheidern.
Der Arbeitsmarkt in Augsburg und Schwaben ist geprägt von mittelständischen Industrieunternehmen, technologieorientierten Betrieben und international tätigen Unternehmen. Entscheidungswege sind häufig persönlich, Netzwerke spielen eine zentrale Rolle. Eine erfolgreiche Bewerbung erfordert daher eine klare Positionierung und ein überzeugendes Auftreten – sowohl in klassischen Bewerbungsverfahren als auch im verdeckten Arbeitsmarkt.
Ein erfolgreicher Bewerbungsprozess endet nicht mit der Zusage. Ich unterstütze Sie auch bei:
- Einordnung von Vertragsangeboten
- der Vorbereitung auf Gehaltsgespräche
- der Argumentation Ihrer Gehaltsvorstellungen
- der Bewertung von Nebenleistungen und Rahmenbedingungen
Ziel ist eine faire und realistische Verhandlung, die Ihre Erfahrung und Ihren Marktwert widerspiegelt.
Auf Wunsch begleite ich Sie auch über den Vertragsabschluss hinaus. In der Probezeit unterstütze ich Sie dabei, sich sicher in Ihrer neuen Rolle zu positionieren, Erwartungen zu klären und typische Anfangssituationen souverän zu meistern.
Für erfahrene Fach- und Führungskräfte stellt ein beruflicher Wechsel oft besondere Anforderungen. Mit zunehmender Berufspraxis geht es darum die eigene Erfahrung klar, relevant und zeitgemäß zu positionieren. Im Bewerbungscoaching unterstütze ich Sie dabei, den Fokus bewusst zu setzen: Welche Kompetenzen sind für Ihre Zielposition entscheidend? Welche Erfolge belegen Ihren Mehrwert? Und wie lassen sich Erfahrung, Aktualität und persönliche Stärken überzeugend verbinden?
Als Bewerbungscoach in der Region Augsburg kenne ich sowohl die Erwartungen von HR als auch typische Vorbehalte in Auswahlprozessen. Ziel ist eine Bewerbung, die klar zeigt, welchen Nutzen Ihre Erfahrung für das Unternehmen hat.
Vertiefende Informationen und konkrete Strategien für Bewerbungen mit langjähriger Berufserfahrung finden Sie auf meiner spezialisierten Seite zum Thema Bewerbung 50+.
Mein Bewerbungscoaching kann über einen AVGS Gutschein (Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein) der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters zu 100 % kostenfrei in Anspruch genommen werden. Der AVGS ist eine staatliche Förderung für Bewerbungscoaching und berufliche Orientierung. Die Abrechnung erfolgt über einen AZAV-zertifizierten Bildungsträger, mit dem ich kooperiere.
Wenn das Bewerbungscoaching in Augsburg im Rahmen eines Outplacemement-Programms durchgeführt wird, werden die Kosten in der Regel zu 100 % vom Arbeitgeber übernommen.
Als Bewerbungscoach mit HR-Erfahrung und Marketingkompetenz begleite ich Sie persönlich und zielgerichtet auf dem Weg zu Ihrer nächsten beruflichen Station – gefördert über den AVGS Gutschein oder als individuelles Coaching.
Mein Bewerbungscoaching richtet sich an Fach- und Führungskräfte, Hochschulabsolvent*innen, Akademikerinnen und Akademiker sowie erfahrene Mitarbeitende, die sich beruflich neu orientieren oder den nächsten Karriereschritt gehen möchten. Das Coaching eignet sich sowohl für Menschen in beruflicher Neuorientierung als auch für Personen, die ihre Bewerbungsunterlagen und ihre Positionierung gezielt verbessern möchten – in der Region Augsburg oder bundesweit online.
Der AVGS (Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein) ist eine Förderung der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters für Bewerbungscoaching und berufliche Orientierung. Sie können den Gutschein bei Ihrer zuständigen Ansprechperson beantragen. Nach Bewilligung ist das Bewerbungscoaching zu 100 % kostenfrei. Gerne unterstütze ich Sie bei Fragen zur Beantragung.
Ja. Mit einem AVGS Gutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters ist das Bewerbungscoaching vollständig kostenfrei. Es entstehen für Sie keine versteckten Kosten.
Ja. Das Bewerbungscoaching ist auch bundesweit online möglich. Online-Coachings sind inhaltlich identisch aufgebaut und bieten maximale Flexibilität – ideal, wenn Sie ortsunabhängig begleitet werden möchten.
Die Dauer des Bewerbungscoachings richtet sich nach Ihrem individuellen Bedarf und – bei Nutzung des AVGS – nach dem bewilligten Umfang des Gutscheins. Das Coaching umfasst ausreichend Termine, in denen Bewerbungsunterlagen, Positionierung und Gesprächsvorbereitung systematisch erarbeitet werden.
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