Die digitale Revolution hat ein jahrhundertealtes Führungsverständnis aufgebrochen. Das verfügbare Fachwissen wird immer umfangreicher. Daher verlagern sich Expertenwissen und Verantwortung immer mehr auf die Mitarbeiter.
Führungskräfte müssen Ihre Rolle neu definieren, denn fachliches Knowhow allein reicht als Führungskompetenz nicht mehr aus. Moderne Führungsaufgaben und -techniken basieren jetzt stärker auf Kommunikation und Organisation. Gleichzeitig werden hier die Anforderungen komplexer und anspruchsvoller.
Icons made by Eucalyp from www.flaticon.com - Icons made by Freepik from www.flaticon.com Bild von fxquadro auf Freepik
