Persönliches Erstgespräch vereinbaren
Als spezialisierter Outplacement-Berater begleite ich Fach- und Führungskräfte in Augsburg, München, Landsberg, Allgäu und Umgebung durch faire, individuelle und effiziente Trennungsprozesse. Meine Unterstützung ist persönlich, regional und vertraulich – ganz ohne anonymisiertes Großpaket und ohne Beraterwechsel.
Durch Outplacement gestalten Sie Ihren Personalabbau fair. Sie erhöhen die Akzeptanz von Trennungsmaßnahmen und beschleunigen die Einigungsprozesse mit Betroffenen. Langwierige juristische Auseinandersetzungen werden vermieden, und Sie behalten die volle Kontrolle über die Kosten des Prozesses. Gleichzeitig verringern Sie Unsicherheiten bei den verbleibenden Mitarbeitenden.
Mein besonderer Schwerpunkt in der Outplacement-Beratung liegt im Herausarbeiten der individuellen Talente und Fähigkeiten sowie der Entwicklung einer tragfähigen Zukunftsvision. Die Beratungen können in deutscher oder englischer Sprache stattfinden. Im Outplacement werden Ihre Mitarbeitenden in allen Phasen der beruflichen Neuorientierung unterstützt und bis zur Einarbeitung bei einem neuen Arbeitgeber begleitet.
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Ablauf des Outplacement-Prozesses:
1. Initiales Erstgespräch (kostenfrei & unverbindlich)
2. Entwicklung der persönlichen und beruflichen Ziele.
3. Erstellen eines individuellen Bewerberprofils mit Alleinstellungsmerkmal (USP) auf Basis von Berufserfahrung, Fachkompetenzen und persönlichen Stärken.
4. Analyse des relevanten Arbeitsmarktes (einschließlich des verdeckten Arbeitsmarktes) und Recherche von Zielpositionen.
5. Design und Entwicklung individueller, aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen auf Basis des Bewerberprofils, der Arbeitsmarktsituation und der beruflichen Ziele.
6. Inverses Headhunting (falls gewünscht) und Kontaktaufnahme zu Zielunternehmen.
7. Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch mit intensivem Rhetorik- und Präsentationstraining sowie der Entwicklung von mehrerer aussagekräftiger Erfolgsbeispielen auf Basis der STAR-Methode.
8. Unterstützung bei Gehaltsverhandlungen und Vertragsgestaltung.
9. Begleitung des Onboardings für den erfolgreichen Weg durch die Probezeit.
Als erfahrener Outplacement-Berater in der Region Augsburg und München begleite ich Führungskräfte und Spezialisten persönlich bei der beruflichen Neuorientierung.
