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Dozent und Coach Augsburg, Landsberg

Blog zu Coaching und Karriere in der Region Augsburg und Landsberg

Erfolg im Vorstellungsgespräch

Ihre wichtigste persönliche Eigenschaft als Bewerber ist identisch mit dem wichtigsten Persönlichkeitsmerkmal von Arbeitnehmern. Welche Fähigkeit der Mitarbeiter ist für Vorgesetzte die entscheidende? Gute Arbeitsergebnisse? Fleiß? Pünktlichkeit? Zuverlässigkeit? Diese Eigenschaften sind sehr wichtig, das zentrale Merkmal eines guten Mitarbeiters ist jedoch etwas anderes...

Neuer Job über 50: Paar mit grauen Haaren arbeitet an einem Laptop

Neuer Job mit 50 plus


Ein erfolgreicher beruflicher Neustart mit 50 plus ist möglich. Damit es gelingt, ist es wichtig, einige Spielregeln zu beachten und den Blick zu weiten.

eine Gruppe von Menschen beim Klettern - ein Mann hilft einer Frau nach oben

Die Zukunft der Führung

Der digitale Wandel bewirkt die stärksten Veränderungen der Arbeitswelt seit 10.000 Jahren. Dies erfordert einen Wandel von Führungskultur und Führungskompetenzen. Unternehmen und Führungskräfte, die sich diesem Wandel öffnen und ihn aktiv mitgestalten investieren in ihre Zukunftsicherheit.

Die Auswahl des richtigen Bewerbungsbildes

Das falsche Bewerbungsbild

Die häufigsten Fehler in Bewerbungen

Nicht nur dieser Herr hat das falsche Bild gewählt. Die Auswahl eines ungeeigneten Bewerbungsbildes ist einer der häufigsten Fehler im Bewerbungsprozess. Im Marketing gilt: Bild vor Text. Menschen (und Personaler) nehmen zuerst Ihr Bewerbungsbild wahr.
Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance.



Floskeln im Anschreiben

Die häufigesten Fehler in Bewerbungen

"Mit großem Interesse habe ich Ihre Stellenanzeige vom ... in der ... gelesen."
"Hiermit bewerbe ich mich bei Ihnen als ... "
"Ich bin kreativ, belastbar und loyal."


Diese Formulierungen tauchen immer noch in vielen Bewerbungen auf. Manch ein Bewerber denkt, dass das Einhalten von Standardfloskeln üblich ist und Sicherheit bietet nichts falsch zu machen. Und dieses "Beachten der Konventionen" soll beim Personaler einen guten Eindruck machen.
Das Gegenteil ist der Fall!

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